Unser Podcast PflegeTacheles

„PflegeTacheles“ – das ist der Podcast der Stiftung HUMOR HILFT HEILEN (HHH) gemeinsam mit dem Versicherer im Raum der Kirchen (vrk).

In 5 Folgen führen Dr. Eckart von Hirschhausen, Gründer und Geschäftsführer von HHH und Vera Lux, Präsidentin des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK), gemeinsam mit ihren Interview-Partnerinnen und -Partnern durch das berufliche Leben einer Pflegefachkraft. Gemeinsam legen sie den Finger in die Wunden, beleuchten berufliche Herausforderungen von Pflegefachkräften und zeigen anhand von Best-Practices auf, was Entscheider im Gesundheitswesen tun können, um Pflegefachkräfte im Beruf zu halten.

Dr. Eckart von Hirschhausen: „Ohne Pflegende läuft nichts!“

„Ohne Pflegende läuft nichts. Wir unterstützen mit Workshops und Modulen für die Pflegeschulen mit meiner Stiftung HUMOR HILFT HEILEN bereits seit über 10 Jahren diese wichtige Berufsgruppe. Was es braucht, sind noch mehr Entscheider in den Leitungsebenen, die sich ganz konkret für die seelische Gesundheit und Resilienz der Pflegenden einsetzen, damit diese weiter für andere brennen können, ohne auszubrennen“, sagt Dr. Eckart von Hirschhausen.

„Pflegefachkräfte leisten Tag für Tag Großartiges, und wir vom VRK möchten sicherstellen, dass sich diese wertvolle Arbeit auch im Ruhestand auszahlt. Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet unkomplizierte und solidarische Lösungen für finanzielle Sicherheit. Denn Wertschätzung sollte nicht mit dem letzten Arbeitstag enden, sondern auch in der Zukunft ein gutes Gefühl und Sicherheit bieten“, sagt Tanja Könemann, Gruppenleiterin Marketing VRK.

Finger in die Wunden legen und Lösungsideen aufzeigen

In Folge 1 geht es um die Pflegeausbildung und damit verbunden die Frage nach der Rolle von Praxisanleitenden. Wie kann man bereits in der Ausbildung dafür sorgen, dass Pflegefachkräfte „dabeibleiben“ und nicht ausbrennen? In Folge 2 wird danach gefragt, wie man Pflegefachkräfte noch bei Laune halten kann vor dem Hintergrund eines hohen Krankenstandes? In Folge 3 wird aus Arbeitgebersicht darauf geschaut, welche Anreize für Pflegefachkräfte geschaffen werden können, etwa im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle. Wie können Barrieren in der Kommunikation abgebaut und die Eingliederung von Pfleger:innen mit Migrationshintergrund besser gelingen? Diesen Fragen widmet sich Folge 4. Mit Blick auf die Politik fragt die 5. Folge: Wo bekommen wir überhaupt noch Pflegefachkräfte her?

Bei Rückfragen zum Podcast: